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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律について

2017年02月08日
HOKKYU

高齢者 雇用

2015年4月に改正法が施行された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、企業は、65歳未満で定年を迎えた労働者に対し、①定年の引き上げ②継続雇用制度の導入③定年の定めの廃止のいずれかの措置を講じるよう義務付けら
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