接客業の40代パートの女性が突然の解雇を言い渡されたが納得できず、労働審判を申し立て認められた事案

依頼者属性（年代、性別、職業、業種、雇用形態）

４０代女性パート

相手会社の属性（建設業等）

接客業

もともとの訴えや要望

不当解雇に納得できない。

主な争点

解雇の有効性

解決までの期間

４か月

相談に来たきっかけ

会社から突然解雇を言い渡され、納得できず来所。

事案の概要

これまで特に社内で大きな問題を起こしていないにもかかわらず、会社からある日解雇を言い渡される。
解雇理由は、能力や人格的な適性がないとのことであったが、それを裏付ける具体的な事実はない。

解決内容

労働審判を申立て。会社側の主張を否定し、解雇を撤回させる。職場復帰を希望しないことから、会社都合退職の上、給与約８か月分の解決金を獲得。

解決のポイント

会社側との交渉が難航しそうであったことから、早期に労働審判を申立てた。
依頼者が職場復帰を希望しないことから、解雇を撤回させた上、金銭的解決を実現した。