セクハラ被害に対する慰謝料請求

依頼者属性（年代、性別、職業、業種、雇用形態）

女性、派遣社員

相手会社の属性（建設業等）

建設業

もともとの訴えや要望

慰謝料の請求

主な争点

慰謝料額。

解決までの期間

３週間

相談に来たきっかけ

依頼者自身での交渉が難しかったため。

事案の概要

依頼者は，派遣社員として派遣先の会社で勤務中に，その会社の社員からセクハラを受けた。そこで，その社員と会社に対して，慰謝料の請求をした。

解決内容

行為者の謝罪と慰謝料支払いの内容で示談が成立した。

解決のポイント

行為者はセクハラの事実を認めていたので，交渉では慰謝料の金額が主な争点であったが，当方の慰謝料請求に対し，相手方らは当初，低い金額しか回答しなかった。そこで，行為者が依頼者に行ったセクハラ行為の悪質性を主張するなどし，慰謝料の金額を増額させて，示談が成立した。