職場

職場でセクハラやパワハラを受けた場合にはどうしたらよいでしょうか？ １　証拠確保 今後の会社や弁護士への相談に備えて、客観的証拠を確保しておく必要があります。 具体的には、録音やラインのやりとり、写真など客観的証拠を確保しておく必要があります。 また、全てに客観的証拠がなくても、主な出来事を時系列でメモしておけば、相談時に説明しやすくなります。 ２　対処要求 （……