雇止め

１．１年や２年など，雇用期間の定めのある雇用契約を有期雇用契約といいます。この有期雇用契約の期間が満了する際，使用者が契約の更新を拒絶することを「雇止め」（やといどめ）と呼んでいます。 ２　このような雇止めを受けた場合，労働者は必ず受け容れなければならないのでしょうか。 仕事の内容が特に一時的、あるいは季節的なものではなく，従前更新を繰り返してきたような場合は，労働契約法１９条が定める……