取扱事件

１　マタニティハラスメント（マタハラ）とは マタニティハラスメントとは、妊娠・出産・育児休業・介護休業等をきっかけに、解雇や降格や配置転換などの不利益を与えることや精神的・肉体的な嫌がらせをして職場環境を害することを言います。 妊娠時期にこのような扱いを受けることで、健康を害し、流産早産につながってしまうこともあり、重大な結果を生じてしまうこともありえます。男性は仕事・女性は家事育児と……

１　債権の消滅時効について 債権には、時効というものがあります。これは、一定の期間の経過によって権利を消滅させるという制度です。債権の場合は、１０年間行使しないときは消滅する（民法１６７条）とされています。たとえば、個人間どうしの金銭の貸し借りの場合、その返済期日から１０年が経過すれば、貸した人の貸金返還請求権は、時効が完成しますので、借りた人が時効を援用すると、貸した人は返還請求することが……

私が所属する福岡障害問題弁護団が取り組む，公立中学校特別支援学級において適切な授業を受けられず，教師から暴行・暴言を受けたとして福岡市に対して提訴した国家賠償請求訴訟について，平成３１年３月に福岡高裁の判決が出されました。 一審の福岡地裁は，授業内容や教師の生徒に対する対応に不適切な部分はあったが，教師の裁量の範囲内であったとして，請求を全部棄却していました。しかし，福岡高裁は，①知的能力に……