突然の解雇！？そのときあなたの選択は
長年勤めた会社から、ある日突然解雇を言い渡された。
その時、あなたは、何を考えるでしょうか。
「何故、自分が解雇されなければならないの。」
「今後の生活はどうすれば良いの。」
当事務所は、このようなお悩みを持つ多くの方々のお力になってきました。
Ａさんは、工場の作業員として働いていました。
ある日、担当している業務が思っていたよりも複雑で、納期に間に合いそうになかったため、Ａさんが、社長に報告、相談したところ、突然社長から懲戒解雇を言い渡されました。
Ａさんは、どうしても懲戒解雇が納得することができず、当事務所に来られました。数度の打合せを経て、私も今回の解雇には正当な理由がないと考えました。
そこで、私は、Ａさんからご依頼を受けて、Ａさんの従業員としての地位確認（解雇は無効なので、現在も従業員としての地位があること）や給与相当額の支払を求めて、裁判所に申立てをしました。
双方が主張反論し、交渉を重ねた結果、裁判所から、今回の解雇は正当な理由がなく無効であると思われる、との心証開示がされました。Ａさんとしても、早期解決を希望されましたので、和解で終結させることとなりました。
最終的には、懲戒解雇を撤回させて合意により退職したこととし、さらに給与半年分以上の額の解決金を会社に支払わせる、という内容の和解を勝ち取ることができました。
現在、Ａさんは、心機一転、新生活をスタートされています。
一般的に、解雇は労働者の生活の糧を奪うものですから、会社（使用者）に高いハードルが課せられています。特に、懲戒解雇の場合は再就職が難しくなりますので、そんな簡単に認められるものではありません。
解雇されてしまった、退職しなければ解雇すると言われている、そんなお悩みがある場合には、まず一度、当事務所にご相談下さい。