パワハラ

Ａさんは，ある会社で役職者として働いていましたが，上司が代わって以降，その上司からパワーハラスメント受けるようになり，また，人員不足のために長時間労働が続くようになりました。そして，それらのことが原因で体調を崩してしまい，やむなくその会社を退職することになりました。 Ａさんは，その会社で長年にわたって円満に働いてきたのに，パワーハラスメントや長時間労働のために退職しなければならなかったことに……